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	<title>Archives des 2021 | Ausone Conseil</title>
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	<title>Archives des 2021 | Ausone Conseil</title>
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		<title>La RSE mise à l’honneur par Ausone Conseil</title>
		<link>https://ausoneconseil.com/2021/03/03/la-rse-mise-a-lhonneur-par-ausone-conseil/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[AusoneWebsite]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2021 15:51:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RSE/RSO]]></category>
		<category><![CDATA[2021]]></category>
		<category><![CDATA[APEC]]></category>
		<category><![CDATA[RSE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vendredi 5 février, près de 300 personnes (étudiants, jeunes diplômés et intervenants) ont suivi en ligne la table ronde organisée conjointement par Ausone et Sciences Po Bordeaux. Ce webinaire « RED 21 » s’intitulait  « Les enjeux contemporains du recrutement, la RSE pilier central de l’attractivité ».    De bons moments d’échange   Ce webinaire venait clôturer une semaine de conférences, mise en place par l’APEC (association pour l’emploi des cadres), Invest In Bordeaux et l’Université Bordeaux- Montaigne. L’objectif  était de valoriser les jeunes diplômés et les aider à mettre leurs compétences en valeur à l’occasion d’un entretien de recrutement ou d’une recherche d’emploi.    Pour ce faire, trois axes, mêlant chacun débats, conférences et discussions autour de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et ses nouveaux enjeux, ont été retenus. Le premier consistait à établir le lien entre la RSE et l’économie sociale et solidaire, en retraçant l’origine et l’importance de ces enjeux, autant pour les diplômés que pour les entreprises. Le second axe : « recrutement et la RSE » consistait à se demander comment la RSE pouvait réinventer la marque d’un employeur et ainsi attirer les jeunes talents. Enfin, le dernier axe consistait à s’interroger sur l’existence d’une corrélation entre la taille du territoire ou de l’entreprise et la mise en place d’une politique RSE.    Pour Emma, notre responsable RSE chargée de l’animation du webinaire aux côtés de notre co-président Amaury : « C’était un beau moment d’échange, où nous avons pu débattre de sujets centraux tels que le besoin de sens au travail ou des bénéfices de la RSE tant pour les candidats que les entreprises ».    Des acteurs de qualité   Pour que ces échanges de qualité puissent avoir lieu, nos deux organisateurs avaient convié divers intervenants sensibles à ces enjeux. Étaient présents : Timothée Duverger (professeur associé à Sciences Po Bordeaux), Arnaud Phulpin(Responsable régional Risques difficiles chez BNP Paribas, en charge de la RSE en Nouvelle-Aquitaine), Maïlys Grau(Présidente et fondatrice de Circouleur, entreprise de recyclage de peinture), Elise Depecker (Directrice d’ATIS, Association Territoires et Innovation Sociale) et Florent Levavasseur (directeur d’Utopies, cabinet de conseil et Think-Tank parisien).   Nous tenons à remercier tous les participants ainsi que nos deux organisateurs pour leur investissement. Nous signalons également que ce webinaire est disponible en replay pour toutes les personnes intéressées par ces questions.  &#160;</p>
<p>L’article <a href="https://ausoneconseil.com/2021/03/03/la-rse-mise-a-lhonneur-par-ausone-conseil/">La RSE mise à l’honneur par Ausone Conseil</a> est apparu en premier sur <a href="https://ausoneconseil.com">Ausone Conseil</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Vendredi 5 février, près de 300 personnes (étudiants, jeunes diplômés et intervenants) ont suivi en ligne la table ronde organisée conjointement par Ausone et Sciences Po Bordeaux. <a href="https://reseau.sciencespobordeaux.fr/article/red-21-forum-de-recrutement-partie-2-2-webinaires/22/01/2021/945">Ce webinaire « RED 21 »</a> s’intitulait  « Les enjeux contemporains du recrutement, la RSE pilier central de l’attractivité ».</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<h2><span style="font-weight: 400;"> </span><b>De bons moments d’échange</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ce webinaire venait clôturer une semaine de conférences, mise en place par l’APEC (association pour l’emploi des cadres), Invest In Bordeaux et l’Université Bordeaux- Montaigne. L’objectif  était de </span><span style="font-weight: 400;">valoriser les jeunes diplômés et les aider à mettre leurs compétences en valeur à l’occasion d’un entretien de recrutement ou d’une recherche d’emploi. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pour ce faire, trois axes, mêlant chacun débats, conférences et discussions autour de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et ses nouveaux enjeux, ont été retenus. Le premier consistait à établir le lien entre la RSE et l’économie sociale et solidaire, en retraçant l’origine et l’importance de ces enjeux, autant pour les diplômés que pour les entreprises. Le second axe : « recrutement et la RSE » consistait à se demander comment la RSE pouvait réinventer la marque d’un employeur et ainsi attirer les jeunes talents. Enfin, le dernier axe consistait à s’interroger sur l’existence d’une corrélation entre la taille du territoire ou de l’entreprise et la mise en place d’une politique RSE. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pour </span><a href="https://ausoneconseil.com/notre-equipe/"><b>Emma</b></a><span style="font-weight: 400;">, notre responsable RSE chargée de l’animation du webinaire aux côtés de notre co-président </span><a href="https://ausoneconseil.com/notre-equipe/"><b>Amaury </b></a><span style="font-weight: 400;">: « C’était un beau moment d’échange, où nous avons pu débattre de sujets centraux tels que le besoin de sens au travail ou des bénéfices de la RSE tant pour les candidats que les entreprises ». </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<h2><b>Des acteurs de qualité</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pour que ces échanges de qualité puissent avoir lieu, nos deux organisateurs avaient convié divers intervenants sensibles à ces enjeux. Étaient présents : </span><b>Timothée Duverger</b><span style="font-weight: 400;"> (professeur associé à Sciences Po Bordeaux), </span><b>Arnaud Phulpin</b><span style="font-weight: 400;">(Responsable régional Risques difficiles chez BNP Paribas, en charge de la RSE en Nouvelle-Aquitaine), </span><b>Maïlys Grau</b><span style="font-weight: 400;">(Présidente et fondatrice de Circouleur, entreprise de recyclage de peinture), </span><b>Elise Depecker</b><span style="font-weight: 400;"> (Directrice d’ATIS, Association Territoires et Innovation Sociale) et </span><b>Florent Levavasseur</b><span style="font-weight: 400;"> (directeur d’Utopies, cabinet de conseil et Think-Tank parisien).</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Nous tenons à remercier tous les participants ainsi que nos deux organisateurs pour leur investissement. Nous signalons également que ce webinaire est disponible en replay pour toutes les personnes intéressées par ces questions. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L’article <a href="https://ausoneconseil.com/2021/03/03/la-rse-mise-a-lhonneur-par-ausone-conseil/">La RSE mise à l’honneur par Ausone Conseil</a> est apparu en premier sur <a href="https://ausoneconseil.com">Ausone Conseil</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Ausone Conseil débute l’année par un audit enrichissant</title>
		<link>https://ausoneconseil.com/2021/01/30/ausone-conseil-debute-lannee-par-un-audit-enrichissant/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[AusoneWebsite]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Jan 2021 16:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Événements]]></category>
		<category><![CDATA[2021]]></category>
		<category><![CDATA[Audit]]></category>
		<category><![CDATA[Rentrée]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>C’était le grand rendez-vous de début d’année pour tous les membres d’Ausone Conseil, qu’ils soient issus de l’ancien ou du nouveau mandat. Ce samedi 16 janvier, notre Audit annuel avait lieu en visioconférence. A cette occasion, trois auditeurs mandatés par la CNJE, eux-mêmes étudiants, étaient présents pour nous délivrer leurs conseils et recommandations.   Un moment formateur &#160; À 8h45, près d’une cinquantaine de membres se retrouvaient en visio-conférence afin d’entamer cette journée intense. Avant de commencer l’audit par la traditionnelle présentation générale du bilan, nos deux co-présidentes Laure et Florine, ont tenu à féliciter Garazi, qui est devenue officiellement le 10 janvier dernier, auditrice conseil pour la CNJE. Elles ont ensuite pu exposer la bonne santé de notre Junior : 158 études au total, une internationalisation croissante, la mise en place d’un comité RSE, ou encore la signature de prestigieux partenariats.  Ce fut ensuite au tour de chaque pôle (communication, commercial, RSE, Trésorerie, et GHR) de détailler leurs résultats et leurs futures stratégies dans une ambiance bienveillante. Enfin, la journée s’est terminée par l’analyse minutieuse de toutes nos études. Ce moment d’évaluation qui peut parfois être redouté, fut finalement très formateur. En effet, les auditeurs se sont attachés à livrer de précieux conseils et recommandations, notamment en matière de gestion et suivi des outils, ce qui nous permettra à coup sûr de poursuivre dans notre progression.  &#160;  Un audit aux allures de transition  Tout en mêlant échange, formation et évaluation, l’audit fut aussi un moment de transition entre les mandats 2020 et 2021. Les 24 nouveaux membres que nous présenterons prochainement, étaient présents et déjà très actifs, ce qui est de bon augure pour la suite ! Notons que la passation officielle aura lieu le 1er février. Amaury et Garazi, respectivement responsable RSE et cheffe de projet, deviendront officiellement les nouveaux co-présidents d’Ausone Conseil.   Nous tenons à remercier nos trois auditeurs Lucas Villard, Jean Guillemin et Nicolas Dulong, pour le bon déroulement de l’audit. &#160;</p>
<p>L’article <a href="https://ausoneconseil.com/2021/01/30/ausone-conseil-debute-lannee-par-un-audit-enrichissant/">Ausone Conseil débute l’année par un audit enrichissant</a> est apparu en premier sur <a href="https://ausoneconseil.com">Ausone Conseil</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">C’était le grand rende</span>z-vous de début d’année pour tous les membres d’Ausone Conseil, qu’ils soient issus de l’ancien ou du nouveau mandat. Ce samedi 16 janvier, notre Audit annuel avait lieu en visioconférence. A cette occasion, trois auditeurs mandatés par la <a href="https://junior-entreprises.com">CNJE</a>, eux-mêmes étudiants, étaient présents pour nous délivrer leurs conseils et recommandations.</p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<h2><b>Un moment formateur</b></h2>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">À</span><span style="font-weight: 400;"> 8h45, près d’une cinquantaine de membres se retrouvaient en visio-conférence afin d’entamer cette journée intense. Avant de commencer l’audit par la traditionnelle présentation générale du bilan, nos deux co-présidentes Laure et Florine, ont tenu à féliciter Garazi, qui est devenue officiellement le 10 janvier dernier, auditrice conseil pour la CNJE. Elles ont ensuite pu exposer la bonne santé de notre Junior : 158 études au total, une internationalisation croissante, <a href="https://ausoneconseil.com/2020/04/05/ausone-conseil-innove-en-matiere-de-rse/">la mise en place d’un comité RSE</a>, ou encore la signature de prestigieux partenariats. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ce fut ensuite au tour de chaque pôle (communication, commercial, RSE, Trésorerie, et GHR) de détailler leurs résultats et leurs futures stratégies dans une ambiance bienveillante. Enfin, la journée s’est terminée par l’analyse minutieuse de toutes nos études. Ce moment d’évaluation qui peut parfois être redouté, fut finalement très formateur. En effet, les auditeurs se sont attachés à livrer de précieux conseils et recommandations, notamment en matière de gestion et suivi des outils, ce qui nous permettra à coup sûr de poursuivre dans notre progression. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2><span style="font-weight: 400;"> </span><b>Un audit aux allures de transition</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">Tout en mêlant échange, formation et évaluation, l’audit fut aussi un moment de transition entre les mandats 2020 et 2021. <a href="https://ausoneconseil.com/notre-equipe/">Les 24 nouveaux membres</a> que nous présenterons prochainement, étaient présents et déjà très actifs, ce qui est de bon augure pour la suite !</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Notons que la passation officielle aura lieu le 1</span><span style="font-weight: 400;">er</span><span style="font-weight: 400;"> février. Amaury et Garazi, respectivement responsable RSE et cheffe de projet, deviendront officiellement les nouveaux co-présidents d’Ausone Conseil. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">Nous tenons à remercier nos trois auditeurs Lucas Villard, Jean Guillemin et Nicolas Dulong, pour le bon déroulement de l’audit.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L’article <a href="https://ausoneconseil.com/2021/01/30/ausone-conseil-debute-lannee-par-un-audit-enrichissant/">Ausone Conseil débute l’année par un audit enrichissant</a> est apparu en premier sur <a href="https://ausoneconseil.com">Ausone Conseil</a>.</p>
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