Le recrutement suit son cours !

Depuis le mois de Septembre, Ausone Conseil a misé sur la force de sa communication. L’objectif : susciter l’envie des étudiants de se professionnaliser à côté de leur formation à Sciences Po. Un véritable challenge, alors que le campus est quasiment vide, du fait de la délocalisation des cours à distance depuis la rentrée.

Le pôle communication a donc dû mettre au point une stratégie inédite sur les réseaux sociaux. A titre d’exemple, la présentation de l’équipe actuelle a été réalisée sous forme d’interview vidéo. Pour atteindre la cible étudiante, le pôle communication a également misé sur la création de mèmes. Laure, notre co-présidente, voit cette nouvelle manière de communiquer “comme quelque chose de ludique et de plus accessible. Elle a permis d’avancer sur un de nos objectifs de l’année : améliorer notre image trop sérieuse auprès des étudiants”.

A Sciences Po Bordeaux, les étudiants présents dans l’Atrium et les couloirs ont pu voir nos nombreuses affiches de recrutement sur le thème des publicités détournées. Le logo d’Ausone Conseil a revêtu les couleurs de Free, Red Bull ou encore Mcdonald’s pour attirer l’oeil des futurs candidats sur des slogans célèbres de grandes entreprises pouvant faire partie de nos vrais clients.

Assurer le contact… à distance

Une fois la période d’envoi des CV et des lettres de motivation achevée, les traditionnels cas pratiques ont été envoyés aux nombreux candidats. Ces derniers disposaient d’une semaine pour réaliser un exercice-type simplifié, auquel ils seront confrontés s’ils sont retenus. 

Enfin, étape ultime et généralement très attendue des candidats : les entretiens individuels. Florine, co-présidente à Ausone, rappelle l’objectif de cette épreuve : “mesurer la motivation et la conformité du candidat au poste demandé, le tout dans un esprit de bienveillance. Cette année, mesures sanitaires obligent, nous ferons les entretiens à distance.” Moins impressionnant sûrement, mais tout aussi important pour l’équipe qui choisira avec soin le futur mandat 2021. 

A vous de jouer !

A tous les candidats : nous vous souhaitons bonne chance ! Soyez vous-même, croyez en vous. Les membres d’Ausone Conseil qui seront face à vous sont eux aussi, passés par là. 

Toute l’équipe a hâte de vous rencontrer, et ce, même derrière votre écran ! 

Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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Durant ces deux derniers mois, et ce malgré la distance, nos membres ont n’ont cessé d’assurer, à distance, le bon fonctionnement de la Junior-Entreprise.

Un rythme estival

Depuis la fin du mois de mai, date des derniers examens pour les étudiants de Sciences Po Bordeaux, Ausone Conseil a adopté un nouveau rythme de travail : avec la mise en place de réunions à distance et de team-buildings sur la côte Atlantique, toute l’équipe s’est mobilisée pour maintenir le lien et ce, depuis les quatre coins de la France. 

Cet été, les membres d’Ausone ont donc dû s’adapter pour se tenir au courant de l’avancée des études, mais aussi des actualités du mouvement de la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises) et de la JEB (Junior-Entreprises Bordelaises). Grâce à la motivation de son équipe, l’association n’a pas cessé de proposer aux étudiants de l’école, eux aussi en vacances, de nouvelles missions.

Préparer la rentrée scolaire

Le mois de Septembre approchant à grands pas, Ausone Conseil a d’ores et déjà entamé les projets à venir pour les mois d’automne et d’hiver : recrutement de la nouvelle équipe, formalisation des processus, développement de la réflexion RSE, avancée de la stratégie commerciale, lancement du pôle commercial international….

En effet, la rentrée est toujours un moment particulier dans l’année pour les Junior-Entreprises : c’est le moment pour accueillir les nouveaux étudiants dans l’école, relancer la prospection, bénéficier de nouvelles offres d’études… 

Cette année, la période de rentrée sera d’autant plus importante pour l’association. Elle sera l’occasion de relancer son activité de plus belle après avoir été largement ralentie par la crise sanitaire. Toute l’équipe d’Ausone Conseil se mobilise donc déjà dans de nombreux projets : lancement du comité RSE, mise en place d’une étude gratuite sur la région pour mesurer l’impact de la COVID-19 sur plusieurs entreprises…

A suivre pour la fin 2020…

Au programme de la fin d’année, plusieurs choses sont à venir, comme la campagne annuelle de recrutement, une période centrale dans la vie de l’association. Ausone Conseil vous emmènera à la découverte de ses membres et de leurs missions grâce à des interviews inédites. 

Enfin, notre activité sera prolongée par une relance commerciale et un développement toujours plus poussé de notre Responsabilité Sociale et Environnementale à travers nos actions quotidiennes, mais aussi nos offres de prestations.

En espérant vous voir nombreux lors de la prochaine campagne de recrutement, toute l’équipe d’Ausone Conseil vous souhaite une bonne fin de vacances et vous dit à très vite !

Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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Une charte RSE et groupe de réflexion en interne 

Qui dit nouvelle décennie, dit nouveaux enjeux, et qui dit nouveau enjeux, dit RSE. Cette année, notre Junior-Entreprise a décidé de placer les nombreux défis sociaux et environnementaux au coeur de ses actions. De l’apprentissage d’une prospection adéquate jusqu’aux pratiques internes les plus anodines, il y a de nombreuses sphères à repenser pour répondre aux enjeux de demain.

Pour ce faire, le mandat 2020 s’est très vite mis au travail sur la base de ce qu’avait commencé nos prédécesseurs : pour initier la démarche, les membres d’Ausone Conseil se sont réunis pour rédiger la première charte RSE de l’association. Elle régit nos engagements, nos valeurs ainsi que nos premiers  moyens d’actions en interne pour agir de manière plus responsable. Signée par tous les membres de la Junior-Entreprise, ce document interne concrétise notre engagement fort et devra guider nos actions à venir.

En parallèle, l’équipe a formé un groupe de réflexion RSE. Il regroupe actuellement une dizaine de membres de l’équipe qui se retrouve toutes les deux semaines, afin de faire le point sur les avancées de chacun.

En définissant un plan d’action, notre groupe entend bien concrétiser ses idées, et assurer un suivi complet et détaillé de l’ensemble des mesures en cours. Chacun a un rôle bien précis, que ce soit pour réfléchir sur les améliorations internes (en terme de consommation, de déchets ou de pollution digitale), sur les engagements externes (mise en place de prestations RSE, prospection spécialisée, recherche de partenariats institutionnels et associatifs soutenant notre démarche).

Une co-création avec ETIC INSA et une nouvelle approche commerciale

Engagée déjà par le mandat précédent et notamment par notre ancien Co-président Sébastien Bracco, Ausone Conseil s’est associée à ETIC INSA, meilleure Junior-Entreprise de France 2019, pour co-fonder le Comité RSE de la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises). Cet engagement de taille témoigne de l’intérêt et de l’investissement de notre association dans les problématiques environnementales et sociales, mais aussi de la volonté pour nous de mettre la RSE au coeur de l’engagement des Junior-Entrepreneurs partout en France.  

Du côté commercial, Ausone continue d’étendre ses projets RSE. Nouveaux secteurs de recherche, nouvelles propositions aux entreprises et nouvelles études permettent à l’équipe de toucher du doigt les premières missions en lien avec les nouveaux engagements internes. 

Amaury : premier responsable RSE à Ausone

Le référent du groupe de réflexion RSE est Amaury, Responsable RSE du mandat 2020. Il inaugure le pôle créé en février de cette année, et assure déjà un suivi régulier de ses missions. “Être le premier Responsable RSE de la J.E. m’oblige à être inventif et rigoureux, car il s’agit d’instituer la RSE comme un pilier central de notre structure, en y incluant toutes les parties prenantes” précise ce dernier.

Actuellement étudiant de 3e année à Sciences Po Bordeaux, Amaury a bien conscience que cette expérience est enrichissante et prend ce rôle très à coeur : “en tant qu’étudiants, et qui plus est dans un IEP, il semble aujourd’hui indispensable de s’interroger sur les problématiques sociales et environnementales, et le rôle que jouent les organisations dans celles-ci. Près d’un étudiant de l’établissement sur deux travaillera dans une entreprise privée après l’obtention de son diplôme, et il nous semble donc naturel que la J.E. sensibilise aussi par son action cette communauté étudiante aux enjeux de demain”. Ce poste, inauguré par ce dernier dans notre structure, accompagne chacun des pôles du bureau : Secrétariat, Trésorerie, Affaires, Communication, Qualité… Et pour cause : les enjeux sociaux et environnementaux sont à la croisée des pôles.

“L’enjeu de ce mandat, c’est de continuer ce qui avait été impulsé par l’équipe précédente en institutionnalisant la RSE à Ausone. Il faudra poser des bases solides pour que le mandat suivant puisse continuer sur la lancée et développer de réelles actions commerciales axées sur nos compétences en matière de RSE” nous confie Amaury.

Se tourner maintenant vers les enjeux de demain

Parce que les enjeux de demain sont déjà ceux d’aujourd’hui, nous avons à coeur de jouer un rôle concret dans les problématiques sociales et environnementales qui nous entourent. En tant que Junior-Entreprise, nous pouvons avoir un vrai impact au coeur de notre école, comme sur le développement de projets avec des associations. Et pour cause : le mandat précédent avait déjà signé un partenariat avec deux associations pour soutenir un projet socialement ou écologiquement valorisant. 

L’année dernière, c’est l’association d’éloquence de Sciences Po Bordeaux Haut Les Mots qui a remporté notre appel à projet à hauteur de 1000€. Leur projet : se déplacer dans les établissements d’enseignement supérieur et venir en aide aux lycéens en les formant à la prise de parole en public. Une action appréciée, notamment pour la préparation des épreuves orales du Baccalauréat ou des concours d’entrée aux grandes écoles.

Each One (ancien Wintegreat) , l’association mondiale -représentée dans notre l’école- qui propose aux personnes réfugiées un programme de formation et d’accompagnement pour les aider à s’insérer dans le monde professionnel, a elle aussi bénéficié de notre soutien afin d’organiser des formations professionnalisantes.

Parce que ces enjeux sont réels et que nous souhaitons faire profiter le monde associatif de notre activité de Junior-Entreprise, nous soutenons au cours de l’année de nombreuses causes essentielles à notre engagement RSE. A l’avenir, nous espérons pouvoir tisser d’autres partenariats qui ont du sens et une vraie portée pour l’ensemble du panorama associatif de notre école Bordelaise.

05/04/20

Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et identité de marque.

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