Archives des Rentrée | Ausone Conseil https://ausoneconseil.com/tag/rentree/ Vos ambitions, nos solutions Thu, 01 Jun 2023 16:49:53 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://ausoneconseil.com/wp-content/uploads/cropped-Logo-Ausone-32x32.png Archives des Rentrée | Ausone Conseil https://ausoneconseil.com/tag/rentree/ 32 32 Ausone Conseil débute l’année par un audit enrichissant https://ausoneconseil.com/2021/01/30/ausone-conseil-debute-lannee-par-un-audit-enrichissant/ Sat, 30 Jan 2021 16:00:09 +0000 https://ausoneconseil.com/?p=3135 C’était le grand rendez-vous de début d’année pour tous les membres d’Ausone Conseil, qu’ils soient issus de l’ancien ou du nouveau mandat. Ce samedi 16 janvier, notre Audit annuel avait lieu en visioconférence. A cette occasion, trois auditeurs mandatés par la CNJE, eux-mêmes étudiants, étaient présents pour nous délivrer leurs conseils et recommandations.   Un moment formateur   À 8h45, près d’une cinquantaine de membres se retrouvaient en visio-conférence afin d’entamer cette journée intense. Avant de commencer l’audit par la traditionnelle présentation générale du bilan, nos deux co-présidentes Laure et Florine, ont tenu à féliciter Garazi, qui est devenue officiellement le 10 janvier dernier, auditrice conseil pour la CNJE. Elles ont ensuite pu exposer la bonne santé de notre Junior : 158 études au total, une internationalisation croissante, la mise en place d’un comité RSE, ou encore la signature de prestigieux partenariats.  Ce fut ensuite au tour de chaque pôle (communication, commercial, RSE, Trésorerie, et GHR) de détailler leurs résultats et leurs futures stratégies dans une ambiance bienveillante. Enfin, la journée s’est terminée par l’analyse minutieuse de toutes nos études. Ce moment d’évaluation qui peut parfois être redouté, fut finalement très formateur. En effet, les auditeurs se sont attachés à livrer de précieux conseils et recommandations, notamment en matière de gestion et suivi des outils, ce qui nous permettra à coup sûr de poursuivre dans notre progression.     Un audit aux allures de transition  Tout en mêlant échange, formation et évaluation, l’audit fut aussi un moment de transition entre les mandats 2020 et 2021. Les 24 nouveaux membres que nous présenterons prochainement, étaient présents et déjà très actifs, ce qui est de bon augure pour la suite ! Notons que la passation officielle aura lieu le 1er février. Amaury et Garazi, respectivement responsable RSE et cheffe de projet, deviendront officiellement les nouveaux co-présidents d’Ausone Conseil.   Nous tenons à remercier nos trois auditeurs Lucas Villard, Jean Guillemin et Nicolas Dulong, pour le bon déroulement de l’audit.  

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]]> C’était le grand rendez-vous de début d’année pour tous les membres d’Ausone Conseil, qu’ils soient issus de l’ancien ou du nouveau mandat. Ce samedi 16 janvier, notre Audit annuel avait lieu en visioconférence. A cette occasion, trois auditeurs mandatés par la CNJE, eux-mêmes étudiants, étaient présents pour nous délivrer leurs conseils et recommandations.

 

Un moment formateur

 

À 8h45, près d’une cinquantaine de membres se retrouvaient en visio-conférence afin d’entamer cette journée intense. Avant de commencer l’audit par la traditionnelle présentation générale du bilan, nos deux co-présidentes Laure et Florine, ont tenu à féliciter Garazi, qui est devenue officiellement le 10 janvier dernier, auditrice conseil pour la CNJE. Elles ont ensuite pu exposer la bonne santé de notre Junior : 158 études au total, une internationalisation croissante, la mise en place d’un comité RSE, ou encore la signature de prestigieux partenariats. 

Ce fut ensuite au tour de chaque pôle (communication, commercial, RSE, Trésorerie, et GHR) de détailler leurs résultats et leurs futures stratégies dans une ambiance bienveillante. Enfin, la journée s’est terminée par l’analyse minutieuse de toutes nos études. Ce moment d’évaluation qui peut parfois être redouté, fut finalement très formateur. En effet, les auditeurs se sont attachés à livrer de précieux conseils et recommandations, notamment en matière de gestion et suivi des outils, ce qui nous permettra à coup sûr de poursuivre dans notre progression. 

 

 Un audit aux allures de transition

 Tout en mêlant échange, formation et évaluation, l’audit fut aussi un moment de transition entre les mandats 2020 et 2021. Les 24 nouveaux membres que nous présenterons prochainement, étaient présents et déjà très actifs, ce qui est de bon augure pour la suite !

Notons que la passation officielle aura lieu le 1er février. Amaury et Garazi, respectivement responsable RSE et cheffe de projet, deviendront officiellement les nouveaux co-présidents d’Ausone Conseil. 

 Nous tenons à remercier nos trois auditeurs Lucas Villard, Jean Guillemin et Nicolas Dulong, pour le bon déroulement de l’audit.

 

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]]> Recrutement : Ausone Conseil s’adapte à l’année 2020 https://ausoneconseil.com/2020/10/24/recrutement-ausone-conseil-sadapte-a-lannee-2020/ Sat, 24 Oct 2020 07:59:29 +0000 https://ausoneconseil.com/?p=3107 Les mois de Septembre à Décembre sont, comme chaque année, bien remplis par les différentes étapes du processus de recrutement du nouveau mandat. Cette année, les mesures sanitaires nécessitent une adaptation particulière : mobiliser les étudiants à la cause des Junior-Entreprises est un véritable défi alors que l’école est vidée par les cours à distance. Le recrutement suit son cours ! Depuis le mois de Septembre, Ausone Conseil a misé sur la force de sa communication. L’objectif : susciter l’envie des étudiants de se professionnaliser à côté de leur formation à Sciences Po. Un véritable challenge, alors que le campus est quasiment vide, du fait de la délocalisation des cours à distance depuis la rentrée. Le pôle communication a donc dû mettre au point une stratégie inédite sur les réseaux sociaux. A titre d’exemple, la présentation de l’équipe actuelle a été réalisée sous forme d’interview vidéo. Pour atteindre la cible étudiante, le pôle communication a également misé sur la création de mèmes. Laure, notre co-présidente, voit cette nouvelle manière de communiquer “comme quelque chose de ludique et de plus accessible. Elle a permis d’avancer sur un de nos objectifs de l’année : améliorer notre image trop sérieuse auprès des étudiants”. A Sciences Po Bordeaux, les étudiants présents dans l’Atrium et les couloirs ont pu voir nos nombreuses affiches de recrutement sur le thème des publicités détournées. Le logo d’Ausone Conseil a revêtu les couleurs de Free, Red Bull ou encore Mcdonald’s pour attirer l’oeil des futurs candidats sur des slogans célèbres de grandes entreprises pouvant faire partie de nos vrais clients. Assurer le contact… à distance Une fois la période d’envoi des CV et des lettres de motivation achevée, les traditionnels cas pratiques ont été envoyés aux nombreux candidats. Ces derniers disposaient d’une semaine pour réaliser un exercice-type simplifié, auquel ils seront confrontés s’ils sont retenus.  Enfin, étape ultime et généralement très attendue des candidats : les entretiens individuels. Florine, co-présidente à Ausone, rappelle l’objectif de cette épreuve : “mesurer la motivation et la conformité du candidat au poste demandé, le tout dans un esprit de bienveillance. Cette année, mesures sanitaires obligent, nous ferons les entretiens à distance.” Moins impressionnant sûrement, mais tout aussi important pour l’équipe qui choisira avec soin le futur mandat 2021.  A vous de jouer ! A tous les candidats : nous vous souhaitons bonne chance ! Soyez vous-même, croyez en vous. Les membres d’Ausone Conseil qui seront face à vous sont eux aussi, passés par là.  Toute l’équipe a hâte de vous rencontrer, et ce, même derrière votre écran !  Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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]]> Les mois de Septembre à Décembre sont, comme chaque année, bien remplis par les différentes étapes du processus de recrutement du nouveau mandat. Cette année, les mesures sanitaires nécessitent une adaptation particulière : mobiliser les étudiants à la cause des Junior-Entreprises est un véritable défi alors que l’école est vidée par les cours à distance.

Le recrutement suit son cours !

Depuis le mois de Septembre, Ausone Conseil a misé sur la force de sa communication. L’objectif : susciter l’envie des étudiants de se professionnaliser à côté de leur formation à Sciences Po. Un véritable challenge, alors que le campus est quasiment vide, du fait de la délocalisation des cours à distance depuis la rentrée.

Le pôle communication a donc dû mettre au point une stratégie inédite sur les réseaux sociaux. A titre d’exemple, la présentation de l’équipe actuelle a été réalisée sous forme d’interview vidéo. Pour atteindre la cible étudiante, le pôle communication a également misé sur la création de mèmes. Laure, notre co-présidente, voit cette nouvelle manière de communiquer “comme quelque chose de ludique et de plus accessible. Elle a permis d’avancer sur un de nos objectifs de l’année : améliorer notre image trop sérieuse auprès des étudiants”.

A Sciences Po Bordeaux, les étudiants présents dans l’Atrium et les couloirs ont pu voir nos nombreuses affiches de recrutement sur le thème des publicités détournées. Le logo d’Ausone Conseil a revêtu les couleurs de Free, Red Bull ou encore Mcdonald’s pour attirer l’oeil des futurs candidats sur des slogans célèbres de grandes entreprises pouvant faire partie de nos vrais clients.

Assurer le contact… à distance

Une fois la période d’envoi des CV et des lettres de motivation achevée, les traditionnels cas pratiques ont été envoyés aux nombreux candidats. Ces derniers disposaient d’une semaine pour réaliser un exercice-type simplifié, auquel ils seront confrontés s’ils sont retenus. 

Enfin, étape ultime et généralement très attendue des candidats : les entretiens individuels. Florine, co-présidente à Ausone, rappelle l’objectif de cette épreuve : “mesurer la motivation et la conformité du candidat au poste demandé, le tout dans un esprit de bienveillance. Cette année, mesures sanitaires obligent, nous ferons les entretiens à distance.” Moins impressionnant sûrement, mais tout aussi important pour l’équipe qui choisira avec soin le futur mandat 2021. 

A vous de jouer !

A tous les candidats : nous vous souhaitons bonne chance ! Soyez vous-même, croyez en vous. Les membres d’Ausone Conseil qui seront face à vous sont eux aussi, passés par là. 

Toute l’équipe a hâte de vous rencontrer, et ce, même derrière votre écran ! 

Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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]]> Ausone Conseil prépare sa rentrée https://ausoneconseil.com/2020/09/17/ausone-conseil-prepare-sa-rentree/ Thu, 17 Sep 2020 08:50:12 +0000 https://ausoneconseil.com/?p=3098 Même en stage estival, en vacances d’été ou encore en jobs étudiants, les membres d’Ausone Conseil s’assurent de toujours maintenir l’activité de l’association. Durant ces deux derniers mois, et ce malgré la distance, nos membres ont n’ont cessé d’assurer, à distance, le bon fonctionnement de la Junior-Entreprise. Un rythme estival Depuis la fin du mois de mai, date des derniers examens pour les étudiants de Sciences Po Bordeaux, Ausone Conseil a adopté un nouveau rythme de travail : avec la mise en place de réunions à distance et de team-buildings sur la côte Atlantique, toute l’équipe s’est mobilisée pour maintenir le lien et ce, depuis les quatre coins de la France.  Cet été, les membres d’Ausone ont donc dû s’adapter pour se tenir au courant de l’avancée des études, mais aussi des actualités du mouvement de la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises) et de la JEB (Junior-Entreprises Bordelaises). Grâce à la motivation de son équipe, l’association n’a pas cessé de proposer aux étudiants de l’école, eux aussi en vacances, de nouvelles missions. Préparer la rentrée scolaire Le mois de Septembre approchant à grands pas, Ausone Conseil a d’ores et déjà entamé les projets à venir pour les mois d’automne et d’hiver : recrutement de la nouvelle équipe, formalisation des processus, développement de la réflexion RSE, avancée de la stratégie commerciale, lancement du pôle commercial international…. En effet, la rentrée est toujours un moment particulier dans l’année pour les Junior-Entreprises : c’est le moment pour accueillir les nouveaux étudiants dans l’école, relancer la prospection, bénéficier de nouvelles offres d’études…  Cette année, la période de rentrée sera d’autant plus importante pour l’association. Elle sera l’occasion de relancer son activité de plus belle après avoir été largement ralentie par la crise sanitaire. Toute l’équipe d’Ausone Conseil se mobilise donc déjà dans de nombreux projets : lancement du comité RSE, mise en place d’une étude gratuite sur la région pour mesurer l’impact de la COVID-19 sur plusieurs entreprises… A suivre pour la fin 2020… Au programme de la fin d’année, plusieurs choses sont à venir, comme la campagne annuelle de recrutement, une période centrale dans la vie de l’association. Ausone Conseil vous emmènera à la découverte de ses membres et de leurs missions grâce à des interviews inédites.  Enfin, notre activité sera prolongée par une relance commerciale et un développement toujours plus poussé de notre Responsabilité Sociale et Environnementale à travers nos actions quotidiennes, mais aussi nos offres de prestations. En espérant vous voir nombreux lors de la prochaine campagne de recrutement, toute l’équipe d’Ausone Conseil vous souhaite une bonne fin de vacances et vous dit à très vite ! Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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]]> Même en stage estival, en vacances d’été ou encore en jobs étudiants, les membres d’Ausone Conseil s’assurent de toujours maintenir l’activité de l’association.

Durant ces deux derniers mois, et ce malgré la distance, nos membres ont n’ont cessé d’assurer, à distance, le bon fonctionnement de la Junior-Entreprise.

Un rythme estival

Depuis la fin du mois de mai, date des derniers examens pour les étudiants de Sciences Po Bordeaux, Ausone Conseil a adopté un nouveau rythme de travail : avec la mise en place de réunions à distance et de team-buildings sur la côte Atlantique, toute l’équipe s’est mobilisée pour maintenir le lien et ce, depuis les quatre coins de la France. 

Cet été, les membres d’Ausone ont donc dû s’adapter pour se tenir au courant de l’avancée des études, mais aussi des actualités du mouvement de la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises) et de la JEB (Junior-Entreprises Bordelaises). Grâce à la motivation de son équipe, l’association n’a pas cessé de proposer aux étudiants de l’école, eux aussi en vacances, de nouvelles missions.

Préparer la rentrée scolaire

Le mois de Septembre approchant à grands pas, Ausone Conseil a d’ores et déjà entamé les projets à venir pour les mois d’automne et d’hiver : recrutement de la nouvelle équipe, formalisation des processus, développement de la réflexion RSE, avancée de la stratégie commerciale, lancement du pôle commercial international….

En effet, la rentrée est toujours un moment particulier dans l’année pour les Junior-Entreprises : c’est le moment pour accueillir les nouveaux étudiants dans l’école, relancer la prospection, bénéficier de nouvelles offres d’études… 

Cette année, la période de rentrée sera d’autant plus importante pour l’association. Elle sera l’occasion de relancer son activité de plus belle après avoir été largement ralentie par la crise sanitaire. Toute l’équipe d’Ausone Conseil se mobilise donc déjà dans de nombreux projets : lancement du comité RSE, mise en place d’une étude gratuite sur la région pour mesurer l’impact de la COVID-19 sur plusieurs entreprises…

A suivre pour la fin 2020…

Au programme de la fin d’année, plusieurs choses sont à venir, comme la campagne annuelle de recrutement, une période centrale dans la vie de l’association. Ausone Conseil vous emmènera à la découverte de ses membres et de leurs missions grâce à des interviews inédites. 

Enfin, notre activité sera prolongée par une relance commerciale et un développement toujours plus poussé de notre Responsabilité Sociale et Environnementale à travers nos actions quotidiennes, mais aussi nos offres de prestations.

En espérant vous voir nombreux lors de la prochaine campagne de recrutement, toute l’équipe d’Ausone Conseil vous souhaite une bonne fin de vacances et vous dit à très vite !

Lucie Bourquin, Responsable Communication-Création et Identité de marque

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